預防職場暴力（不法侵害）政策

本公司對職場不法侵害採「零容忍」之立場，為使同仁執行職務時，能預防遭受不法侵害，落實友善工作環境，任何人發現有職場不法侵害事件(如心理、肢體、語言及性騷擾等職場暴力)或自身遭受不法侵害時，應立即進行通報。 如接獲申訴後將採取保密方式進行調查，若調查屬實者，將依公司工作規則進行懲處。